mision de una empresa de seguridad y salud en el trabajo No hay más de un misterio
La ley exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para avalar la seguridad y la salud de sus trabajadores.Por ejemplo, algunas personas con discapacidad por diagnosis de salud mental requieren horarios con mayores descansos o son más productivos trabajando desde casa. Tener en cuenta sus deposición también contribuye a espacios